Задача – совершенствование законодательства в сфере защиты детства.

• Анализ законов, постановлений и всего многообразия нормативно-правовых документов, в том числе проектов этих документов и подготовка аналитических записок.
• Подготовка предложений изменения законов и НПА, обобщение групповых обсуждений экспертов.
• Участие в работе советов и рабочих группах на обсуждениях изменения законодательства.
• Поиск решений, иногда нестандартных, для того чтобы совершенствовать нынешнее регулирование.
• Перевод коллегам и обратно с юридического языка на простой
• Написание писем, обращений по юридической тематике.
• Анализ и сбор данных из исследований, статистики и докладов.

• Хорошая ориентация в НПА и опыт работы от 3 лет с правовым регулированием.
• Грамотная и легкая устная речь, лаконичная и профессиональная письменная речь.
• Умение работать в команде и долгих проектах, доводя до результата.
• Баланс понимания «закон говорит» и надо чтобы было как в миссии - дети воспитываются в заботливых семьях.
• Высокий уровень ответственности.
• Системность в работе и нацеленность на решение задач.

• Стать частью команды, которая на деле совершенствует законодательство в интересах детей и семей.
• Возможность решать интересные масштабные задачи, возможность профессионального развития в сфере благотворительности.
• Официальное оформление по ТК, оклад 80 500 руб gross.
• Полная занятость, гибкий график.
• Офис на Павелецкой, в основном удаленная работа.

Возможна проектная работа продолжительностью 6 месяцев над большой задачей «Законодательное закрепление института профессиональных семей». Детали обсуждаются лично.

У Фонда стоит амбициозная цель - увеличение в 2,4 раза за 1,5 года количества регулярных жертвователей (с ежемесячной подпиской). Сегодня у Фонда таких жертвователей 1700 человек, а к концу 2022 наша цель - 4 000 человек. Это безумно важно для устойчивости любого благотворительного фонда. А потому, мы ищем увлеченного профессионала с желанием попробовать себя в новой сфере и прокачать свои скиллы и дать результат Фонду. При этом чуткого и креативного, потому что иначе вовлечь и сделать сторонниками нашей идей тысячи людей не получится.

Есть инвестиционный бюджет на команду и затраты.

Сухим языком это звучало бы так. Главные задачи – разработка маркетинговой и коммуникационных стратегий Фонда и их реализация, а также формирование команды. В настоящее время в команде фонда есть следующие специалисты: Digital маркетолог и SMM, менеджер социально-маркетинговых проектов, дизайнер и авторы.

Руководитель отдела просвещения и маркетинга подчиняется Директору по развитию Фонда.

• Проведение анализа ситуации "as is" и сформировать стратегию "to be".
• Анализ целевой аудитории ее потребностей. Разработка и реализация стратегии продвижения Фонда, нацеленного на увеличение сторонников и частных доноров.
• Тестирование гипотез.
• Внедрение маркетинговых технологий: годовой маркетинговый бюджет, защита, контроль исполнения - маркетинговая стратегия - коммуникационная стратегия (SMM, PR, кампании и акции, партнерские проекты, продвижение бренда и реклама, в том числе социальная), план маркетинговых мероприятий и выполнение поставленных KPI.
• Формирование эффективной команды.
• Фокус на увеличение количества сторонников Фонда и всей воронки от информирования до регулярных жертвователей.

Обязанности:

• Стратегическое и ежегодное планирование работы Отдела Просвещения и маркетинга по всем направлениям.
• Ответственность за формирование и расходование маркетингового бюджета.
• Создание прогревающих контентных воронок и развитие подписной базы.
• Работа по e-mail-маркетингу (формирование графика и контента рассылок, анализ эффективности).
• Организация и контроль работы в SEO, SMM направлениях.
• Организация и контроль рекламных кампании (target, контекст).
• Отслеживание и анализ эффективности рекламных кампаний, ведение отчетности.
• Обеспечение и организация проведение PR акций и иных партнерских кампаний. Координация работу с медиаперсонами.
• Постановка задач и контроль работы PR.
• Обеспечение производства и продвижение социальной рекламы. Продвижение рекламы на телеэкраны, в радиоэфир, на электронные табло, билборды, в журналы, кинотеатры, интернет и иное. Поддержание контактов с создателями и распространителями рекламы, обеспечение заполнение базы данных и мониторинг размещения социальной рекламы.
• Подбор агентств-партнеров, координация и мониторинг работы с ними.

• Организационные и управленческие навыки - умелое управление проектами и командами, способность построить структуру маркетинга с ограниченными бюджетами.
• Глубокое знание классического и современного маркетинга и, конечно, диджитла-маркетинга, маркетингового анализа
• Глубокие практические знания продвижения на различных площадках.
• Глубокое знание веб-аналитики, принятие бизнес-решений на ее основе.
• Знание оценки эффективности интернет-рекламы, воронок продаж, конверсии.
• Понимание сферы медиа-проектов и их продвижения.
• Наличие базы подрядчиков-агентств. Наличие связей и знакомств в области маркетинга и СМИ
• Высшее образование (преимущество: реклама, маркетинг, PR).
• Опыт работы от 2х лет и наличие успешных кейсов. Желателен опыт работы в агентствах, на фрилансе и местах с ежемесячными подписками.
• Амбициозность, проактивность, креативность и исполнительность.
• Опыт работы в non-profit – будет расцениваться как преимущество, но совершенно не обязателен.

• Работа в центре Москвы, удобное месторасположение офиса (м. Павелецкая).
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня, не менее 3 присутственных дней в офисе.
• Официальное оформление.

Руководитель отдела просвещения и маркетинга отвечает, в том числе за креативную часть работы, поэтому мы ждем от кандидата рассказа о самостоятельно реализованных ярких проектах.